A Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação — Portugal + Igual (ENIND), aprovada pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 61/2018, de 21 de maio, para o ciclo programático 2018 -2030, prevê três planos de ação, onde se incluem o Plano de ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens (PAIMH) e o Plano de ação para o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais (PAOIEC).
Ambos os planos de ação preconizam a importância de um trabalho de capacitação de um leque diverso de intervenientes nas áreas da comunicação e cultura, valorizando a igualdade e a não discriminação como condições fundamentais para a construção de uma sociedade justa e democrática, promotora e respeitadora dos direitos humanos
- Capacitar públicos estratégicos.
- Adquirir conhecimentos sobre igualdade e não discriminação.
- Utilizar corretamente os conceitos no domínio da igualdade e não discriminação.
- Conhecer o enquadramento histórico, o quadro jurídico e políticas públicas nacionais e internacionais relativas à Igualdade e não discriminação.
- Adquirir um olhar crítico sobre a realidade social através de dados estatísticos nacionais e internacionais, de diferentes áreas setoriais, na ótica da igualdade e não discriminação.
- Adquirir conhecimentos sobre comunicação inclusiva.
- Enquadramento conceptual, histórico e jurídico sobre igualdade e não discriminação no mundo, na Europa e em Portugal.
- A comunicação inclusiva como instrumento de promoção da igualdade e não discriminação.
- Novos desafios para a igualdade e não discriminação.
- Promoção da igualdade e não discriminação nas áreas da Comunicação e Cultura (módulo temático específico adaptado ao público alvo).
Informações
- Duração:24 horas
- Destinatários:Profissionais e entidades com intervenção direta junto da comunidade
- Formato:Presencial